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岗位廉政风险识别防控表(苏新勇)


岗位廉政风险识别防控表

单位名称: aa3044永利集团                                                  20201221

姓  名

苏新勇

职  务

正科级辅导员

科室

员工工作办公室

一岗双责

岗位

职责

1.做好2019级老员工思想政治教育和日常管理服务工作;2.做好员工会指导工作;3.做好老员工创新创业工作

廉政

职责

1.确保员工党员发展、奖助评优、员工干部队伍建设、就业工作公开透明;2.加强员工干部及员工党员的岗位职责及廉洁自律等思想意识;3.接受学校、学院、广大师生的监督。

风险事项

风险点

自我防控措施

个人自我风险评估(级别)

部门风险评估

(级别)

员工党员发展

工作易出现未严格按照组织发展程序、人情关系的风险

1.严格按照发展党员工作流程和标准开展工作;2.确保工作过程公平公正公开;3.对员工提出的疑问及时解释与核实

二级

二级

奖助学金评选、贫困生认定工作

易出现因个人感情,降低或改变评选评标,出现评选不严的风险

1.严格按照各类评选的相关政策、文件开展工作;2.建立民主评议小组,各类评选坚持民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。

三级

三级

员工科技创新工作经费审核

工作易出现耗材等费用核实不严的风险

1.严格按照学校及学院的各项资助政策;2.成立专家评审组,做好公平公正的评定。3.严格审核各类票据依据的审核。

三级

三级

注:1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务;廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手,查找可能引发个人不廉洁行为的因素,确定和填报风险点。3.针对廉政风险,提出自我防控的措施。4.风险评估,是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险,按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级,具体分为一级、二级、三级风险等级。